מרכז ידע
תחת מיזם הנבחרת ניתן למצוא מרכז ידע דיגיטלי לדירקטורים, המרכז ומנגיש את כל הידע והמידע הקיים ואשר פותח במיוחד, כולל מתן כלים, הדרושים לבעלי תפקידים בדירקטוריון חברתי. הספריה הדיגיטלית של מרכז הידע מאפשרת התמקצעות ולמידה עצמית המלווים את הדירקטורים לאורך כל הדרך.
מרכז הידע הינו חלק ממהלך מקיף של ג’וינט-אלכא לחיזוק דירקטוריונים של ארגונים חברתיים (עמותות וחל”צ); מרכז הידע מיועד ליו”ר, דירקטורים ומנכ”לים של ארגונים חברתיים, המעוניינים ללמוד, לפתח ולהתמקצע בתפקידם ובעשייה של הדירקטוריון החברתי, ליצירת אימפקט משמעותי בשירותים החברתיים וקידום שינוי וחוסן חברתי.
מי אנחנו
נבחרת הדירקטורים החברתית הינה מאגר לאומי חדשני של מנהלים בכירים ועתירי ניסיון, שמעוניינים להשפיע באמצעות התנדבות כחברי דירקטוריון בארגונים חברתיים. אנו מאמינים כי חיבור מוצלח נשען על שלוש רגליים: תחומי העניין החברתיים של המועמד, הערך המוסף שהוא מביא איתו לשולחן, והתאמתם לצורך של הארגון החברתי ולאתגרים הניצבים בפניו. הנבחרת שמה דגש על גיוס מועמדים איכותיים מתחומים שונים (כגון: פיננסי, משפטי, שיווקי), על ייצוג הולם של כלל האוכלוסיות בחברה ועל פריסה גיאוגרפית ארצית. מיזם נבחרת הדירקטורים החברתית הוא מבית ג’וינט-אלכא והתפתח כהמשך לתכנית סינרגיה הפועלת מאז שנת 2012, במסגרתה מכהנים כמאה מנהלים בכירים מחברות מובילות כגון: מיקרוסופט פיתוח, אינטל, שטראוס, בנק לאומי, כ.א.ל וארגונים נוספים, כדירקטורים בארגונים חברתיים.
העמותות מספרות

באמצע השנה נוצר קשר עם מיזם נבחרת הדירקטורים החברתית. צוות הנבחרת סיפר שיש לנבחרת מועמדים מצוינים ובדק אם נרצה להמשיך בתהליך לחזק את הדירקטוריון שלנו. עד לאותו הרגע, הוועד שלנו היה מורכב משכנים וחברים של משפחת רוט, לאחר 20 שנים ראינו בכך זמן מצוין להכניס דם חדש, עם רמה מקצועית נוספת כדי לקחת את העמותה קדימה לעוד 20 שנים. לכן לא היססתי כי זו הזדמנות שלא כדאי לפספס.
ואז כל העולם השתנה ואנחנו ביחד אתו, כאשר הקורונה הגיעה ונכנסנו לסגר הראשון. עם זאת, באמצעות הליווי המצוין והמתמיד של צוות הנבחרת גייסנו 4 חברי דירקטוריון חדשים! כל התהליך נעשה דרך זום, מלבד פגישה אחת אישית עם כל מועמד שהספקנו לקיים לפני הטלטלה. ניצלנו את ההזדמנות לחדש את המחויבות של חברי הדירקטוריון הקיים, חלקם בחרו להתפטר ואחרים בחרו להישאר איתנו בעשייה. כיום יש לנו צוות דירקטוריון אקטיבי ומסור המונה שמונה אנשים, אשר מחויבים למשימה של עמותת קרן מלכי.
עבדנו יחד באופן אינטנסיבי במהלך החודשים האחרונים, התחלקנו לצוותי עבודה- תכנון אסטרטגי, כספים ותקשורת. התהליך הביא אתו משב רוח חדש של עשייה, הזדמנויות והתרגשות מהעתיד. הליווי והעצות של צוות הנבחרת בכל שלב ושלב בדרך היוו את המפתח להצלחה שלנו - בניית דירקטוריון חדש.

בחירתו של פרופ' יעקב יהב לתפקיד היו"ר נעשתה לאחר המיון הראשוני של נבחרת הדירקטורים, ראיון איתי כמנכ"ל העמותה ופגישה עם נציגים מהוועד המנהל. כניסתו לתפקיד הייתה למעשה בתוך משבר הקורונה כך שעד כה כל המפגשים עם חברי הוועד המנהל היו רק מרחוק.
לצד קליטת יו"ר, נכנסו לעמותה 2 חברי ועד מנהל נוספים באמצעות נבחרת הדירקטורים – שניהם מסתמנים כחברים מוצלחים המחזקים את הוועד המנהל ומביאים איתם יכולות ומעגלי קשר חדשים לעמותה.
עבורי, כמנכ"ל העמותה, החיבור עם הנבחרת היווה הזדמנות לתמיכה מקצועית באיתור ובחירת חברים חדשים וחיזוק פעילותה של העמותה.



הליווי המקצועי הן של העמותה והן של המועמד יצר תהליך חלק של כניסה לתפקיד. אני ממליצה בחום לכל ארגון להיעזר בנבחרת."

אחד המגזרים שהעמותה התקשתה לפעול בהם היה המגזר הערבי. פנינו שוב לנבחרת הדירקטורים וזכינו לצרף את מוחמד פריג', מומחה לשיווק ותקשורת, עובד בקופ"ח כללית ומרצה במכללה האקדמית אונו. בעזרתו של מוחמד התחלנו לפעול בשנה האחרונה בקרב החברה הערבית."

ארגון חברתי - מחפש דירקטור?
מחפשים דירקטור חדש, שיביא איתו ערך מוסף משמעותי? מומחיות מקצועית, רשתות קשרים חדשות, ניסיון ניהולי ונקודת מבט אחרת? נבחרת הדירקטורים החברתית מציעה לארגונים חברתיים הזדמנות לגייס חברי דירקטוריון חדשים מתוך מאגר רחב של מנהלים בכירים ועתירי ניסיון, בעלי תחומי מומחיות מגוונים הנדרשים סביב שולחן הדירקטוריון. אם גם הארגון שלכם מחפש חבר דירקטוריון חדש, מוזמנים להגיש את בקשתכם בקישור המצורף.
מובילים שינוי
חיבור מנהלות ומנהלים בכירים, בעלי ניסיון עשיר לארגונים חברתיים מגדיר מחדש את המונח סינרגיה. הדירקטורים המתנדבים זוכים לתחושת תרומה ומשמעות, הרחבת מעגלי ההשפעה והתפתחות אישית מתוך התנסויות חדשות. הארגונים החברתיים נהנים מתנופת עשייה, קשרים עסקיים ופרקטיקות חדשות להאצת הצמיחה. 80% מהארגונים החברתיים שכבר עובדים איתנו מדווחים על השפעה חיובית משמעותית בתחומים תשתיתיים כגון חזון ואסטרטגיה, תהליכי עבודה ואפילו פיתוח משאבים.
הדירקטורים הנכנסים משתפים

ב'צעד קדימה' מצאתי עמותה ותיקה שבמהותה עונה על כל הצרכים החברתיים והאנושיים שחיפשתי. בעמותה אנשי צוות חרוצים ומיוחדים, הנהלת מסורה וחברי וועד מנהל משתפי פעולה. בתפקידי כיו"ר העמותה אני מצפה ליצור תהליכים אסטרטגיים משמעותיים להכרת המוסדות, סיוע בגיוס כספים על ידי יצירת קשרים בארץ ובחו"ל, העצמת העובדים, וכמובן הכי חשוב לוודא שלכל ילד או מבוגר צעיר המטופל ע"י העמותה יהיה כל הציוד הנדרש להצלחתו לכניסה לחיים העצמאיים.
אני מקבל אושר וסיפוק רב לאחר ביקור בסניפים ומפגש עם הצוות והילדים המקבלים את מלוא צרכיהם במסגרת העמותה.
* איתור יו"ר צעד קדימה נעשה בשיתוף איגוד הדירקטורים בישראל.

באמצעות נבחרת הדירקטורים "שודכתי" לעמותת קרן מלכי ומאז שהצטרפתי אני לומדת על הארגון, התרבות הארגונית שלו ודרכי עבודתו. במקביל, אני פועלת בשותפות עם המנכ"לית וחברי הדירקטוריון הנוספים לעצב את אסטרטגיית הארגון לשנים הבאות.
ההתנדבות בדירקטוריון של עמותה פתחה לפניי צוהר לעשייה אחרת והיא מאפשרת לי לתרום מניסיוני ובמקביל ללמוד תחומים חדשים. יותר מכל, ההתנדבות מאפשרת לי להכיר עולם של אנשים נפלאים שעוסקים בעשיית טוב למשפחות שההתמודדות היומיומית שלהן מאתגרת ומורכבת.

מאז תחילת השתלבותי בפעילות קרן מלכי, אני תורם מניסיוני הרב בניהול הכספי בשוטף ובכלל, בקביעת האסטרטגיה של הפעילות ובתהליך טרנספורמציה דיגיטלית.

אני מקבל מההתנדבות סיפוק אדיר על כך שאני מצליח לתרום את תרומתי הצנועה לשיפור המצב החברתי בישראל בכלל והצעירים בארץ בפרט במסגרת העמותה שבה אני חבר והנאה רבה מהעבודה המשותפת עם קבוצת אנשים שכולם שותפים לחזון שהוא כולו חברתי."

התחושה שאני מצליחה לתרום במעט בחיבורים, בהצפת זוויות הסתכלות נוספות ובעצה ממלאה אותי מאוד. הלוואי והיו לי משאבי הזמן לתרום עוד."


יש תחושת סיפוק משמעותית מההתנדבות בעמותות חברתיות, ומעמותת בעצמי בפרט. והעיקר, בכל ישיבה או פעילות אני מעשיר את הידע שלי במושגים מעולם תוכן אחר, נחשף למקומות ייחודיים, דבר שמסייע לי גם בפעילויות אחרות שאני מבצע בעולם הציבורי והפרטי."


והעיקר תחום עיסוק העמותה אשר נוגע באנשים מהפריפריה - יהודים ,ערבים, חרדים וחילוניים - ומאפשר להם להתחיל ולהגשים את עצמם בעולם הייטק. כבוד הוא לי להיות חלק מהדירקטוריון של עמותת פרזנטנס ותודה לכם על השידוך."

לצד תפקידי בדירקטוריון בקרוב אתחיל לשמש גם כחונך בהתנדבות לחלק מעובדי פרזנטנס ובמקביל אני מסייע בהעברת מידע על קולות קוראים המתאימים לפעילות העמותה במטרה להרחיב את הבסיס בו יכולה העמותה לפעול. עד כה, למרות הזמן הקצר בו אני משמש כדירקטור בעמותה, הצטרפתי לשני אירועים בהם הציגו בוגרי התוכנית את הפרויקטים היזמיים שלהם. הברק בעיניים וההתלהבות של היזמים בהחלט מוכיחים שהגעתי לפרזנטנס - הגעתי הביתה."

שמחתי להתחבר לעמותת איל - עמותה חדורת מטרה וחדורת מוטיבציה עם אנשים נפלאים, שעושים עבודת קודש ולצד זאת, זקוקים להכוונה ולידע המקצועי שלי בעולמות האסטרטגיה והשיווק."


לאיל מנכ"לית מעוררת השראה הנמצאת בתפקידה כ 3 שנים וועד מנהל שכולו מורכב מחולי אפילפסיה ומבני משפחה של חולים. שמחתי למצוא ארגון "בריא" עם מערכות יחסים טובות ושאיפות להעניק עוד ועוד שירותים לאוכלוסיית חולי האפילפסיה, העומדת כיום על 88,000 איש ובני משפחותיהם. השבוע התחלנו בתהליך אסטרטגי לעמותה ואני מאמינה שכולנו ביחד ה"ותיקים" וה"חדשות" נצעיד את העמותה קדימה."
את מי אנחנו מחפשים?
נבחרת הדירקטורים החברתית מחברת אנשים מצוינים לדירקטוריונים של ארגונים חברתיים מובילים. אם יש לך רצון להצטרף לארגונים חברתיים ולהוביל שינוי בנושאים הקרובים לליבך, יחד עם השכלה אקדמית וניסיון ניהולי בכיר, ומוטיבציה להשפיע על החברה בישראל – זו הפלטפורמה עבורך!
מזמינים אותך להגיש את מועמדותך ולהיות חלק מקבוצה משפיעה שמזיזה את המחט.